Spedytor międzynarodowy / Dyspozytor
Bury Sp z o.o
Obecnie nie prowadzimy rekrutacji na to stanowisko. Jeśli jesteś zainteresowany poniższym ogłoszeniem, wyślij swoje CV, może już niedługo skontaktujemy się z Tobą
Wymagania:
Doświadczenie w transporcie w ruchu międzynarodowym
Mile widziane wykształcenie kierunkowe: transport/logistyka
Znajomość zagadnień związanych z transportem
Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu floty pojazdów
Zdolność do szybkiego podejmowania decyzji oraz do pracy pod presją czasu
Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Zaangażowanie i dyspozycyjność
Sumienność, skrupulatność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań
Biegła obsługa komputera
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Mile widziana znajomość systemu Interlan – Speed
Zakres obowiązków:
Współpraca z firmami zlecającymi transport
Nadzór nad prawidłowym przebiegiem zlecenia transportowego
Współpraca z kierowcami
Nadzór i uzupełnianie systemów informatycznych wewnętrznych
Nadzór i uzupełnianie zewnętrznych systemów klientów z zaznaczeniem przebiegu transportu
Pozyskiwanie ładunków z giełd
Oferujemy:
Ciekawą pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjny system wynagrodzeń
Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy
Szczegółowe informacje dotyczące zasad przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji zamieściliśmy TUTAJ
- Administratorem Państwa danych osobowych, przekazanych w formie dokumentacji aplikacyjnej na dane stanowisko, jest BURY Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ulicy Mełgiewskiej 38C, 20-234 Lublin, kontakt z Administratorem: tel. 81 469 77 55, e-mail abi@bury.pl.
- Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego lub przyszłych procesów rekrutacji w zależności od wyrażonej przez Państwa zgody.
- Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych jest:
- przepis prawa, tj. Art. 221. § 1 Kodeksu pracy (w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
- udzielona zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w dokumentacji aplikacyjnej (CV, list motywacyjny), w zakresie innych danych niż wskazanych w Kodeksie pracy (w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
- uzasadniony interes Administratora, jakim jest prowadzenie procesu rekrutacji (w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu Pracy (tj. imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia), w pozostałym zakresie podanie danych osobowych, jest dobrowolne.
- Jeżeli Państwa kandydatura nie zostanie wybrana, dokumentacja aplikacyjna będzie jeszcze przetwarzane przez okres 2 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. Przetwarzanie danych może być kontynuowane dłużej pod warunkiem wyrażenia stosownej zgody, w takim przypadku Administrator będzie przetwarzać Państwa dane osobowe przez maksymalnie 12 miesięcy od zakończenia przedmiotowej rekrutacji lub do wycofania zgody.
- Państwa dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom przetwarzającym dane w imieniu Administratora na podstawie umów np. obsługa prawna, informatyczna, usługa doręczania korespondencji oraz upoważnionym podmiotom do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
- Administrator nie planuje przekazywania Państwa danych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
- Informujemy, że Państwa dane nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.W związku z dostarczeniem dokumentacji aplikacyjnej mają Państwo uprawnienie do:
- a) prawa dostępu do danych oraz innych informacji opisanych w art. 15 RODO;
- b) żądania w zakresie sprostowania, uzupełnienia danych osobowych (zgodnie z art. 16 RODO);
- c) żądania usunięcia danych osobowych (zgodnie z art. 17 RODO);
- d) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych (w przypadkach opisanych art. 18 RODO);
- e) realizacji prawa do przenoszenia danych osobowych, jeśli przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany na podstawie udzielonej zgody lub gdy przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy) (zgodnie z art. 20 RODO).
- a) prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych osobowych ze względu na Państwa szczególną sytuacje – w przypadkach, gdy są przetwarzane dane na podstawie naszego prawnie usprawiedliwionego interesu;
- b) wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.
Cechy oferty pracy
| Stanowisko | SPEDYTOR / DYSPOZYTOR |
| Zakres pracy | pełny etat |
| Praca | stacjonarna |